Pengaruh fenomena psikologis iki gedhe banget. Kita kabeh ngerti carane "nyumerepi label". Guru menehi siswa "diagnosa" saka bully langgeng utawa paling apik ing kelas. Kita sapisan lan kanggo kabeh menehi ganjaran marang kolega kanthi stigma karyawan sing sukses utawa gagal. Yagene kita ngadili kanthi kesan pisanan lan biasane entheng? Apa bisa "nembus" yen wis nggawe pendapat babagan kita lan wong liya?
Yen kesan pisanan saka wong positif, kalebu amarga kahanan, banjur tandha plus ngluwihi kabeh fitur lan tumindak. Panjenenganipun dipunapunten kathah. Yen, ing nalisir, roso kesengsem pisanan burem, ora ketompo carane uga wong ing mangsa, kang dievaluasi liwat prisma saka Assessment awal.
Kanggo wong Rusia, efek iki bisa diterangake kanthi bantuan paribasan "padha ketemu miturut sandhangane, ndeleng miturut pikirane". Bentenipun mung amarga pengaruh efek halo, padha biasane "ndeleng" saben wong nganggo sandhangan sing padha. Lan supaya pikiran katon ing mburi, pembawa halo kudu gaweyan banget.
Asring prasangka ora tau diatasi. Iki utamané katon ing kelompok anak lan remaja. Contone, yen wong anyar ing kelas ora njaluk apik lan langsung dicap minangka unflattering dening kanca sekelas, asring mung solusi kanggo ngganti kelas, ngendi sampeyan bisa miwiti seger lan nyoba maneh kanggo nggawe kesan pisanan.
Apa fenomena iki?
Ing taun 1920-an, psikolog Amerika Edward Thorndike nemokake yen nalika kita ngevaluasi wong liya, kita dipandu dening persepsi ciri-ciri pribadine tartamtu - kayata penampilan, keceriaan, talkativeness - lan padha nutupi kabeh liyane. Psikolog nyebut fenomena iki efek halo utawa efek halo.
Efek halo nggambarake kesalahan pemahaman sing ora sadar: kuwalitas individu saka wong - daya tarik, inferioritas eksternal, prestasi sing luar biasa - dominasi kuwalitas liyane sing ora dingerteni kanggo kita, sing kita pikirake dhewe, ngrampungake gambar ing sirah. Kesengsem pisanan ngluwihi kabeh liyane, nggawe halo. Ing psikologi sosial, efek kasebut diarani distorsi kognitif.
Contone, bayangake yen sampeyan dikenalake karo wong sing nduweni tata krama sing apik banget - lan ing sawetara menit sampeyan nggawe gambar saka interlocutor sing apik, educated, eloquent, nengsemake ing sirah.
Ing tembung liya, siji fitur sing mbedakake ngidini kita nyimpulake kualitas liyane sing ora dingerteni.
Wong sing kabotan asring dianggep kesed, ora kuwat, kikuk, utawa malah bodho. Siswa sing nganggo kacamata dianggep akeh guru sing luwih apik maca lan luwih pinter.
Lan, mesthi, bintang-bintang Hollywood kena pengaruh efek halo. Amarga akeh aktor sing digandhengake karo karakter sing dimainake, lan kita ndeleng ing laporan lan ing TV minangka diva sing glamor, kita percaya yen dheweke kaya ngono ing urip nyata.
Ya, kasus sing paling misuwur babagan pengaruh efek halo yaiku Khlestakov saka Inspektur Pemerintah. Kabeh masyarakat wiwitane nampa dheweke minangka auditor, ora nggatekake inconsistencies lan kesalahan sing jelas ing prilaku lan tembunge.
Yagene otak kita mbutuhake efek iki?
Tanpa efek halo, akeh sektor ekonomi mung bakal ambruk. "Yen aku nganggo celana sing padha karo pengusaha sukses iki, aku bakal nggawe kesan sing padha!" Aksesori Cina langsung dadi aksesoris fashion (malah regane mundhak nganti pirang-pirang atus euro) yen katon lan dipasang dening bintang utawa supermodel. Iki kira-kira cara kerjane.
Nanging kenapa otak kita sengaja nuntun kita menyang jebakan? Sajrone urip, kita kudu ngolah informasi sing akeh banget. Kita kudu navigasi kanthi minimal informasi, lan iki kudu piye wae nggolongake obyek lan subyek ing saubengé, sesambungan karo wong-wong mau. Efek halo nyederhanakake proses kasebut.
Yen saben-saben kita nganalisa kanthi jero kabeh aliran visual lan rangsangan liyane, kita bakal dadi gila
Dadi, efek halo minangka mekanisme pertahanan kita. Nanging ing wektu sing padha, kita nyuda tampilan sing luwih objektif, tegese kita mbatesi kemampuan kita. Lan siji sing kita «dilebokake» a halo mbukak risiko ing salawas-lawase tetep ing mripat kita ing peran kita wis nemokke kanggo wong.
Kepiye cara ngatasi efek halo?
Alas, "mateni" halo iku angel, lan asring ora mungkin. Kita wektu iki bisa uga sok dong mirsani ing pemahaman kita dhewe utawa ing evaluasi kita dhewe, nanging ing wektu sabanjuré kita imperceptibly bakal tiba ing pengaruhe. Lan sanajan kita kabeh ngerti ungkapan "aja ngadili buku saka sampule", nanging iki sing asring ditindakake.
Yen wong sing dianugerahi halo iku penting lan ditresnani kanggo kita, siji-sijine penawar kanggo nganalisa kesan kita, decompose dadi komponen: nyorot fitur utama kanggo halo lan jeneng liyane sing ora ana ing persepsi kita. kanggo efek halo ing rencana kapindho. Utamane teknik kasebut perlu kanggo manajer, spesialis HR sing nggawe keputusan personel. Contone, ing Australia, resume ora diiringi foto supaya data eksternal ora ngluwihi kompetensi pelamar.
Umume kita minangka pamilih, mula kita ora kudu tuku efek halo para politisi sing, utamane sadurunge pemilihan, nyoba katon apik banget, mbukak lan tanggung jawab. Lan ing kene awake dhewe kudu nglumpukake informasi babagan calon, supaya ora dadi korban ngapusi awake dhewe.
Lan ora ana sing ngalang-alangi kita ngumpulake informasi babagan awake dhewe lan halo dhewe - babagan carane wong liya nganggep kita.
Kita bisa ngomong kanthi jujur yen kita ngerti babagan fenomena efek halo, lan ngajak interlocutor utawa kolega kanggo katon luwih jero ing "nimbus" kita lan menehi kesempatan kanggo nuduhake kabeh kualitas kita. Ketulusan lan ketulusan asring disarming. Sampeyan uga bisa mikir babagan carane kita pengin katon ing mripate wong liya lan apa sing bisa kita lakoni kanggo iki, nanging kanthi cara supaya tetep awake dhewe.