Ing perawatan intensif utawa ing morgue: apa bisa ambegan urip kaping pindho menyang profesi sampeyan?

Bubar iki, ana bocah wadon, penyelenggara acara, njaluk tulung marang aku. Tansah aktif, antusias, sregep, dheweke teka drooping lan kuwatir: "Koyone aku wis kesel dhewe ing karya."

Aku kerep krungu kaya iki: "Iku wis dadi uninteresting, karya wis mandhek kanggo inspirasi", "Aku nyoba kanggo mbayangno carane luwih berkembang ing Profesi, lan aku ora bisa, kaya-kaya wis tekan langit-langit" , "Aku gelut, aku gelut, nanging ora ana asil sing signifikan." Lan akeh sing nunggu putusan, kaya ing lelucon kasebut: "... menyang unit perawatan intensif utawa menyang kamar mayat?" Apa aku kudu menehi kesempatan kaping pindho ing profesiku utawa ngganti?

Nanging sadurunge sampeyan mutusake apa wae, sampeyan kudu ngerti apa akar masalah sampeyan. Mbok menawa sampeyan ana ing pungkasan siklus profesional? Utawa mungkin format ora cocog karo sampeyan? Utawa apa profesi dhewe ora cocok? Ayo dadi nyoba kanggo mangerteni.

Pungkasan siklus profesional

Loro-lorone wong lan perusahaan, lan malah peran profesional, duwe siklus urip — urutan orane tumrap sekolah saka «lair» kanggo «pati». Nanging yen pati wong iku titik pungkasan, banjur ing peran profesional bisa ngiring dening lair anyar, siklus anyar.

Ing profesi, saben kita ngliwati tahapan ing ngisor iki:

1. "Newbie": Kita miwiti peran anyar. Contone, kita miwiti makarya ing beluk kita sawise lulus, utawa kita teka kanggo bisa ing perusahaan anyar, utawa kita njupuk ing project gedhe-ukuran anyar. Mbutuhake wektu kanggo nyepetake, mula kita durung nggunakake potensial lengkap.
2. "Spesialis": kita wis makarya ing peran anyar saka 6 sasi kanggo rong taun, kita wis nguwasani algoritma kanggo nindakake karya lan bisa kasil digunakake. Ing tahap iki, kita duwe motivasi kanggo sinau lan maju.
3. "Profesional": kita wis ora mung nguwasani fungsi dhasar, nanging uga nglumpukake kasugihan saka pengalaman carane luwih menehi hasil karo, lan kita bisa improvise. Kita pengin entuk asil lan kita bisa nindakake. Durasi tahap iki kira-kira rong nganti telung taun.
4. "Pelaksana": kita ngerti fungsi lan wilayah sing gegandhengan banget, kita wis nglumpukake akeh prestasi, nanging amarga kita wis nguwasani "wilayah" kita, kapentingan lan kepinginan kanggo invent soko, entuk soko mboko sithik sirna. Ing tataran iki, pikirane bisa muncul yen profesi iki ora cocok kanggo kita, yen kita wis tekan "langit-langit".

Proyek iki ora cocog.

Alesan kanggo perasaan yen kita ora ana ing papan bisa uga konteks kerja sing ora cocog - mode utawa wujud kerja, lingkungan utawa regane majikan.

Contone, Maya, artis-desainer, makarya kanggo agensi marketing kanggo sawetara taun, nggawe tata letak iklan. "Aku ora pengin liyane," dheweke ngakoni marang aku. - Aku kesel nyambut gawe kanthi cepet-cepet, menehi asil sing aku dhewe ora seneng. Mungkin metu kabeh lan tarik kanggo nyawa? Nanging banjur apa kanggo manggon?

Profesi ora cocog

Iki kedadeyan yen kita ora milih profesi dhewe utawa ora ngandelake kepinginan lan kapentingan sing sejatine nalika milih. "Aku pengin sinau psikologi, nanging wong tuwaku meksa sekolah hukum. Banjur bapak diatur kanggo wong ing kantor, lan di sedot ... «» Aku lunga kanggo bisa minangka sales manager sawise kanca-kanca. Kabeh kayane bisa, nanging aku ora seneng banget.

Nalika profesi ora ana hubungane karo kapentingan lan kabisan kita, ndeleng kanca-kanca sing semangat ing karya, kita bisa ngrasakake kangen, kaya-kaya kita ora kejawab sawetara sepur penting ing urip kita.

Carane ngerti sabab bener saka dissatisfaction

Iki bakal mbantu tes prasaja:

1. Dhaptar limang kegiatan sing paling sampeyan lakoni ing wektu kerja. Contone: Aku nggawe petungan, nulis rencana, nggawe teks, menehi pidato motivasi, ngatur, ngedol.
2. Langkah metu saka isi proyek lan tingkat ing skala 10 kanggo 1 carane sampeyan seneng nindakake saben aktivitas iki, ngendi 10 iku "Aku sengit iku" lan XNUMX iku "Aku cumadhang kanggo nindakake kabeh dina suwene. ” Jujur karo awake dhewe.

Output skor rata-rata: jumlah kabeh tandha lan dibagi jumlah final karo 5. Yen skor dhuwur (7-10), banjur Profesi dhewe cocog karo sampeyan, nanging mbok menawa sampeyan perlu konteks karya beda — lingkungan nyaman ngendi sampeyan bakal nindakake apa sing sampeyan tresnani, kanthi kesenengan lan inspirasi.

Mesthi, iki ora negate ngarsane kangelan - padha bakal nang endi wae. Nanging ing wektu sing padha, sampeyan bakal aran apik ing perusahaan tartamtu, sampeyan bakal nuduhake nilai, sampeyan bakal kasengsem ing arah dhewe, spesifik saka karya.

Yen lingkungan cocog karo sampeyan, nanging koyo saka «langit-langit» isih ora ninggalake, sampeyan wis teka ing mburi siklus profesional sabanjuré. Iku wektu kanggo babak anyar: ninggalake papan sinau saka «pelaku» lan pindhah «pamula» kanggo anyar Heights! Sing, nggawe kesempatan anyar kanggo dhewe ing karya: peran, proyek, tanggung jawab.

Yen skor sampeyan kurang utawa medium (saka 1 nganti 6), mula apa sing sampeyan lakoni ora cocog kanggo sampeyan. Mungkin sadurunge sampeyan ora mikir babagan tugas apa sing paling nyenengake kanggo sampeyan, lan mung nindakake apa sing dibutuhake majikan. Utawa kedadeyan yen tugas favorit mboko sithik diganti dening wong sing ora ditresnani.

Ing kasus apa wae, saiki sampeyan ngerti yen karya sampeyan ora duwe tugas "tresna". Nanging ing kana kita nuduhake kekuwatan lan bisa entuk asil sing luar biasa. Nanging aja kesel: sampeyan wis nemokake oyod saka masalah lan sampeyan bisa miwiti pindhah menyang karya sing sampeyan tresnani, menyang panggilan sampeyan.

Langkah pisanan

Kepiye carane?

1. Temtokake kegiatan kerja sing paling disenengi lan nyatakake kapentingan utama sampeyan.
2. Goleki profesi ing persimpangan pisanan lan kaloro.
3. Pilih sawetara opsi atraktif, banjur nyoba ing laku. Contone, dilatih, utawa golek wong sing bisa dibantu, utawa menehi layanan gratis kanggo kanca. Supaya sampeyan bisa luwih ngerti apa sing disenengi, apa sing ditarik.

Pakaryan, mesthi, ora kabeh urip kita, nanging bagean sing cukup penting. Lan banget kuciwo nalika bobot lan ban, tinimbang menehi inspirasi lan nyenengake. Aja nandhang kahanan iki. Saben uwong duwe kesempatan kanggo seneng-seneng ing karya.