Urip saben dinane profesional ganti: mundhake teleworking, daya tarik kanggo nggawe bisnis (+ 4% antarane 2019 lan 2020) utawa malah pangembangan ruang kerja bareng kanggo nglawan pamisahan para wirausaha mandiri. Nanging, keseimbangan urip pribadi / profesional tetep dadi tantangan kanggo akeh kita, utamane yen kita duwe siji utawa luwih bocah cilik: kita kudu bisa ngetutake kabeh ing wayah awan tanpa telat, tanpa nandhang beban mental ... jinis perawatan bocah sing kudu ditemokake, sing kudu dicocogake karo jadwal kita ...
Saka pengamatan kasebut, ide Marine Alari, pangadeg Mother Work Community, kanggo gabung karo micro-crèche.Para Pengambil Cilik"Ing ruang kerja bareng. Proyek iki, sing wis ditindakake sajrone rong taun, bisa ditindakake amarga kemitraan sing dibentuk karo kolektif agensi lan independen sing entuk Villa Maria: agensi Cosa Vostra, grup hotel Bordeaux Victoria Garden lan wiwitan. Kymono.
Kita ketemu Marine Alari kanggo ngrembug inisiatif gedhe iki.
Hello Marine,
Apa sampeyan saiki dadi pengusaha ibu sing sukses?
MA: Pancen, aku ibune bocah cilik umur 3 taun lan mbobot 7 wulan. Secara profesional, aku mesthi cedhak karo tema babagan nggawe lan ngatur perusahaan wiwit miwiti karir ing firma audit babagan file penggabungan / akuisisi, sadurunge nggawe jaringan pengusaha wanita "Komunitas Kerja Ibu" nalika aku teka ing Bordeaux loro. taun kepungkur.
Napa owah-owahan saka status karyawan dadi pengusaha?
MA: Ing audit, volume saben jam iku penting banget, lan aku ngerti yen karo ibu, irama iki ora bakal sustainable kanggo dawa banget. Nanging, ing awal banget, sanalika bali kerja sawise lair saka bocah cilik, aku kudu ngadhepi pangarep-arep sing dhuwur banget saka atasan, kanggo njaga irama sing padha tanpa wektu adaptasi. Iki sebabe aku nggawe keputusan kanggo nerusake kegiatan freelance. Nanging alangan anyar muncul nalika nggoleki keseimbangan urip pribadi / profesional: Aku ora nemokake papan ing nursery utawa sistem perawatan bocah alternatif. Kanthi ijol-ijolan karo ibu-ibu liyane sing ana ing kahanan sing padha, aku banjur pengin nggawe papan ing ngendi wanita-wanita kasebut bisa kerja ing proyek profesional nalika tenang babagan perawatan anak. Les Petits Preneurs crèche saiki ngidini iki, amarga sawetara meter saka papan kerja.
Kepiye cara mikro-crèche?
MA: Dumunung ing Bordeaux Caudéran (33200), nursery bisa nampung nganti 10 bocah saka 15 sasi nganti 3 taun ing wayah awan, lan saka 3 nganti 6 taun ing perawatan ekstrakurikuler ing dina Rebo lan nalika preian sekolah. Wong papat nyambut gawe sepenuh wektu kanggo ngurus bocah cilik. Wong tuwa bisa Book saka siji kanggo limang dina saben minggu, ing kamardikan lengkap, kanggo nggampangake organisasi urip saben dina.
Apa dhukungan sing sampeyan tampa ing petualangan wirausaha iki?
MA: Tantangan pisanan yaiku golek papan, banjur sukses entuk persetujuan saka aktor publik, lan pungkasane golek pendanaan. Kanggo iki, aku ora ragu-ragu kanggo ngubungi pejabat sing dipilih lokal kanggo entuk persetujuan lan dhukungan, nanging aku uga ngomong karo wanita sing wis nggawe inisiatif sing padha ing luar negeri, ing Jerman lan Inggris utamane. Pungkasan, gabung karo Réseau Entreprendre Aquitaine, sing aku menangake taun iki, minangka kesempatan dhukungan sing apik sing dakkarepake kanggo kabeh pengusaha!
Saran apa sing arep sampeyan gunakake karo wong tuwa (masa depan) wirausaha?
MA: Beban mental luwih penting tinimbang sadurunge, ing urip saben dina sing rame lan tambah akeh amarga konteks pandemi iki. Mula, tembungku sing sepisanan bakal bebas saka kesalahan: minangka wong tuwa, kita nindakake apa sing bisa kita lakoni ing ndhuwur kabeh lan iku wis apik banget. Banjur, ing nggoleki keseimbangan antarane urip pribadi lan profesional sing ditindakake dening akeh wong, aku mikir yen kita kudu ngindhari kesasar ing ekstrem sing penting banget lan ora fokus banget ing karir utawa kosok balene. marang kulawarga lan anak-anake, kanthi resiko lali awake dhewe.
Apa tanggapan saka wong tuwa rekan kerja sing sepisanan, lan prospek sampeyan kanggo 2022?
MA: Ibu-ibu sing wis nggabungake coworking lan micro-crèche kanggo anak dimenangake. Apa sing disenengi utamane: papan ing ngendi dheweke bisa kerja kanthi tentrem, cedhak karo anak supaya ora kudu mlayu ing wayah esuk utawa ing pungkasan dina kanggo nyelehake utawa njupuk, ikatan lan utamane ijol-ijolan antarane wong-wong mau. Dheweke rumangsa didhukung babagan masalah sing ana gandhengane karo wong tuwa, uga babagan kegiatan profesional. Panjaluk saiki rata-rata 2 nganti 4 dina seminggu, minangka bukti kabutuhan keluwesan lan kebebasan ing agenda mingguan.
Kanggo bageanku, pungkasan taun iki bakal dikhususake kanggo rawuhe bayi sing nomer loro, kanggo nggawe keseimbangan pribadi anyar kanggo papat, uga kanggo nyetabilake urip saben dina ing Villa Maria. Banjur aku duwe sawetara proyek sing dibahas kanggo 2022, kayata duplikat model ing kutha liyane lan ngembangake waralaba. Aku uga pengin terus ndhukung wanita liwat latihan individu, ing project kanggo nggawe utawa ngembangaken bisnis. Tujuanku: mbantu luwih akeh wanita nggawe urip sing dikarepake.