Tujuan:
- praktik persuasi minangka katrampilan kepemimpinan;
- kanggo ngembangake pamikiran kreatif para peserta pelatihan, kemampuan kanggo ngembangake bidang masalah lan ndeleng macem-macem pendekatan kanggo ngrampungake masalah;
- mbantu anggota klompok supaya ngerti awake dhewe lan ngerti sifat kepemimpinane;
- kanggo latihan ing proses negosiasi minangka cara kanggo ngrampungake konflik.
Ukuran band: ora penting.
Resources: ora dibutuhake.
wektu: nganti jam.
Kursus saka game
Pelatih nyuwun para peserta ngrungokake kanthi teliti babagan legenda game kasebut.
- Sampeyan minangka kepala departemen cilik saka perusahaan konsultasi politik gedhe. A patemon nemtokaken wis dijadwal kanggo sesuk, awal ing esuk, ing kang kudu saiki kanggo customer - calon kanggo posisi kotamadya kapilih - strategi kampanye Pemilu kang.
Pelanggan nuntut supaya bisa ngerteni kabeh unsur produk promosi: sketsa poster, leaflet kampanye, teks pengumuman, artikel.
Amarga kesalahpahaman fatal, materi sing wis rampung dibusak saka memori komputer, saéngga copywriter lan seniman grafis kudu mulihake kabeh volume proposal menyang pelanggan. Sampeyan mung saiki, jam 18.30, ngerti apa sing kedadeyan. Dina kerja wis meh rampung. Butuh paling sethithik siji setengah nganti rong jam kanggo mulihake materi sing ilang.
Nanging ana masalah tambahan: copywriter sampeyan entuk tiket kanggo konser band impen, Metallica, kanthi dhuwit akeh. Dheweke pancen penggemar rock abot, lan sampeyan ngerti acara kasebut diwiwiti sajrone setengah jam.
Uga, kanca penjadwal sampeyan lagi ngrayakake ulang tahun pernikahane sing pertama dina iki. Dheweke nuduhake karo sampeyan rencana kanggo ketemu bojone saka karya karo surprise - nedha bengi romantis kanggo loro dening cahya lilin. Dadi saiki dheweke katon ora sabar kanggo mlayu mulih lan duwe wektu kanggo ngrampungake kabeh persiapan sadurunge bojone bali saka kerja.
Apa sing kudu ditindakake?!
Tugas sampeyan minangka kepala departemen yaiku ngyakinake karyawan supaya tetep lan nyiapake bahan.
Sawise maca tugas, kita ngajak telung peserta kanggo nyoba tangan ing panggung, muter obrolan antarane pimpinan lan bawahan. Sampeyan bisa mbayangno sawetara usaha, ing saben komposisi peserta bakal beda. Penting, sawise saben pagelaran, pelatih mriksa status kanthi takon marang pamirsa:
Apa sampeyan percaya yen tugas bakal rampung ing wayah esuk?
completion
- Kepiye peran iki mbantu sampeyan ngerti rahasia proses negosiasi?
- Apa gaya resolusi konflik?
- Apa fitur negosiasi individu sing diungkapake game kasebut ing para peserta pelatihan?