Paragraf
Cuti paternity: saka 14 nganti 28 dina
Dadi karo ibu sing lagi wae nglairake, lan bayi sing lagi wae lair… Iki sing diidini paternity leave, utawa wong tuwa sing nomer loro.
Originally digawe ing 2002, asline kasedhiya kanggo 11 dina tanggalan, kang ditambahake 3 dina cuti lair. Periode sing dianggep umume ora cukup dening akeh bapak, kolektif feminis, uga spesialis ing bocah cilik. Laporan kasebut: "1000 dina pisanan bocah" sing diajukake dening neuropsychiatrist Boris Cyrulnik ing September 2020, saéngga nyaranake perpanjangan cuti paternity, supaya bapak utawa wong tuwa nomer loro luwih suwe karo anake. Adil: kanggo ngidini rama kanggo nggawe ikatan kuat lampiran awal.
Ngadhepi mobilisasi kasebut, pamrentah ngumumake tanggal 22 September 2020 yen cuti paternity bakal ditambah dadi 28 dina, kalebu 7 dina wajib.
"Papatlas dina, kabeh wong ngomong yen ora cukup", diterangno Presiden Republik sajrone pidato sing ngumumake perpanjangan cuti paternity. "Iki pisanan lan paling penting minangka ukuran sing cocog kanggo kesetaraan antarane wanita lan pria. Nalika bocah teka ing donya, ora ana alesan kenapa mung ibu sing ngurus. Penting yen ana kesetaraan sing luwih gedhe ing enggo bareng tugas, "terus Emmanuel Macron, negesake manawa kesetaraan jender minangka" sabab gedhe saka istilah limang taun ".
Sapa sing bisa entuk manfaat saka cuti paternity?
Sampeyan bisa entuk manfaat saka cuti paternity apa wae sifat kontrak kerja sampeyan (CDD, CDI, part-time, sementara, musiman…) lan ukuran bisnis sampeyan. Ora ana syarat senioritas uga.
Bab sing padha kanggo kahanan kulawarga sampeyan, iku ora teka menyang muter: paternity cuti mbukak kanggo sampeyan apa sampeyan wis nikah, ing kemitraan sipil, pegatan, kapisah utawa ing Uni common-law, lair saka anak constituting acara menehi munggah kanggo hak iki ninggalake. Sampeyan uga bisa njaluk yen anakmu manggon ing luar negeri utawa yen sampeyan ora manggon karo dheweke utawa ibune. Ing kasus apa wae, majikan sampeyan ora bisa nolak menehi sampeyan.
Sampeyan kudu dicathet : "Paternity lan childcare cuti" ora mung dilindhungi undhang-undhang kanggo rama, iku mbukak kanggo wong sing manggon ing sesambetan conjugal karo ibu, preduli saka link filiation karo anak sing lagi wae lair. Iki bisa dadi pasangan ibu, pasangan sing wis mlebu PACS karo dheweke, lan uga pasangan sing padha.
Suwene cuti paternity?
Wiwit tanggal 1 Juli 2021, bapak utawa wong tuwa nomer loro bakal entuk manfaat saka cuti 28 dina, sing bakal dibayar dening Jaminan Sosial. Mung telung dina pisanan bakal tetep dadi tanggung jawab majikan.
Perpanjangan iki bakal dileksanakake tanggal 1 Juli 2021. Anyar: saka 28 dina cuti paternity, 7 dina bakal dadi wajib.
Catetan: angger-anggering Toret ngidini sampeyan njupuk cuti paternity luwih cendhek tinimbang durasi legal sing sampeyan duwe hak. Wiwit tanggal 1 Juli 2021, ora bisa kurang saka 7 dina wajib. Nanging ati-ati, yen sampeyan wis milih jumlah dina sing cocog karo sampeyan lan ngandhani majikan sampeyan, sampeyan ora bisa bali maneh. Kajaba iku, cuti paternity ora bisa dipisahake.
Nalika sampeyan bisa njupuk paternity leave?
Sampeyan duwe pilihan antarane njupuk paternity cuti sawise 3 dina cuti lair utawa, yen sampeyan seneng, ing 4 sasi saka lair saka anak. Elinga yen pungkasan cuti sampeyan bisa terus ngluwihi pungkasan 4 sasi sing sah. Conto: bayi sampeyan lair tanggal 3 Agustus, sampeyan bisa miwiti cuti paternity tanggal 2 Desember yen sampeyan pengin. Nanging, elinga yen telung sasi pisanan urip bayi uga dadi sing paling kesel kanggo wong tuwa. Anane bapak luwih saka sing dikarepake sajrone wektu iki, luwih-luwih yen ibune ora duwe pitulung ing omah.
Angger-anggering Toret menehi kamungkinan kanggo nundha cuti paternity ing kahanan tartamtu:
- ing acara rawat inap anak : cuti paternity banjur diwiwiti ing patang sasi sawise rawat inap; Iku uga ditambahi.
- menawi ibu seda : cuti paternity bisa diwiwiti ing patang sasi saka cuti ibu postnatal diwenehake marang bapak.
Ing video: Apa pasanganku kudu njupuk cuti paternity?
Cuti paternity: langkah apa sing kudu ditindakake kanggo entuk manfaat?
Marang majikanmu : mung l” ngabari paling ora sewulan sadurunge tanggal kasebut ngendi sampeyan pengin paternity ninggalake kanggo miwiti, lan marang wong-wong mau suwene sampeyan milih. Angger-anggering Toret ngijini sampeyan kanggo ngandhani wong cublak utawa ing nulis, nanging yen juragan mbutuhake sampeyan ngirim wong a layang kadhaptar karo pangakuan panrimo, sampeyan kudu ngajeni panjaluke. Cara pungkasan iki, uga surat sing dikirim kanthi tangan marang discharge, uga dianjurake sanajan majikan sampeyan ora mewajibake sampeyan, supaya ora salah pangerten! Yen sampeyan pengin nundha tanggal cuti paternity, sampeyan mung bisa nindakake kanthi persetujuan majikan sampeyan.
Sampeyan kudu dicathet : nalika cuti bapak, kontrak kerja sampeyan digantung. Mulane, sampeyan ora kudu kerja sajrone wektu penundaan. Ing bali, sampeyan ora bakal remunerasi (kajaba pranata kontrak), nanging sampeyan bisa, ing kahanan tartamtu, nampa tunjangan saben dina. Pungkasan, elinga yen cuti paternity sampeyan dianggep nalika ngitung senioritas sampeyan, lan sampeyan entuk manfaat saka sampeyan. perlindungan sosial. Ing sisih liya, cuti paternity ora diasimilasi karo kerja nyata kanggo nemtokake cuti sing dibayar.
Kanggo dana asuransi kesehatan sampeyan : sampeyan kudu menehi macem-macem dokumen pendukung. Salah siji salinan lengkap sakalayang resmi tanda lair bayi sampeyan, salah siji salinan buku cathetan kulawarga sing paling anyar utawa, yen ana, salinan sertifikat pangenalan bayi. Sampeyan uga kudu mbecikake kanggo Caisse sing kegiatan profesional sampeyan.