Paragraf
Tunjangan perawatan bocah maksimal: jumlah, pembayaran saben wulan, kanggo sapa
Tunjangan perawatan bocah sing maksimal bisa ditampa dening wanita sing duwe gaji cukup sadurunge meteng. Pembayaran iki diindeks lan tuwuh saben taun.
Miturut undang-undang ing 2017, tunjangan saben wulan kanggo ngrawat bayi yaiku 40% saka gaji umume wanita, sing dietung sajrone rong taun kepungkur. Yaiku, kanggo ngerteni pira sing bakal dibayar, ngetung penghasilan sampeyan, dibagi nomer iki 100 lan tikel kaping 40. Asile yaiku ukuran bathi rata-rata saben wulan.
Ukuran tunjangan perawatan bocah maksimal wis ditemtokake lan jumlah iki cocog kanggo kabeh wilayah ing negara kasebut.
Nanging nalika ngitung, kudu dielingi manawa pembayaran ora bisa ngluwihi jumlah 24 rubel. Iki amarga kasunyatan manawa bathi kasebut ana gandhengane karo rata-rata penghasilan saben dina sing diwilang. Mula, sanajan ibune nampa luwih akeh, mula dheweke ora bakal dikenani biaya luwih saka jumlah kasebut. Kajaba iku, beda karo pambayaran minimal, pambayaran maksimal ora dikalikan karo koefisien kabupaten.
Aturan sing padha ditrapake kanggo mupangat kanggo nglairake lan meteng. Kanggo cuti bersalin suwene 140 dina, wanita bisa nampa 61 rubel saben wulan. Kanggo kabeh periode, dheweke bakal dikenani biaya 375 ewu rubel. Nanging kanggo wanita sing kudu ngalami meteng sing rumit, keputusan kasebut bakal ditambah lan biaya bakal saya tambah.
Pira bayarane kanggo pirang-pirang bocah
Yen ana ibu sing ngrawat sawetara bocah ing umur setaun setengah taun, mula bakal entuk manfaat. Contone, kanggo bocah loro, sampeyan bisa entuk maksimal 73,5 ewu rubel. Nanging ing wektu sing padha, jumlah kasebut ora bisa ngluwihi 100% saka gaji penuh wanita kasebut.
Ibu sing kerja kanggo janjian tunjangan perawatan kudu ngubungi papan kerjane lan nulis aplikasi, conto sing bakal diwenehake dening organisasi kasebut. Sampeyan kudu duwe ing ngisor iki:
- akte kelairan bayi, uga dokumen kanggo bocah sadurunge, yen ana;
- sertifikat saka papan kerjane wong tuwa nomer loro, negesake manawa dheweke ora dibayar pitulungan kaya ngono;
- pratelan babagan penggantian taun karo taun-taun sadurunge, yen perlu.
Yen wanita wis ngganti papan kerjane sajrone rong taun kepungkur, mula dheweke kudu menehi konfirmasi manawa bathi sing padha ora diwenehake ing panggon liya. Lan dheweke uga butuh sertifikat penghasilan saka perusahaan sadurunge.
Mung wanita sing duwe gaji sing gedhe sadurunge meteng bisa ngetrapake sangu maksimum kanggo ngrawat bayi. Nanging ing kasus apa wae, biaya kasebut ora bakal ngluwihi jumlah sing ditemtokake.