Paragraf
- Hak-hak wanita: isih akeh sing kudu ditindakake
- 1. Gaji wong wadon rata-rata 15% luwih murah tinimbang wong lanang.
- 2. 78% kerja part-time dianakake dening wanita.
- 3. Mung 15,5% saka perdagangan dicampur.
- 4. Mung 30% pangripta bisnis yaiku wanita.
- 5. Kanggo 41% wong Prancis, urip profesional kanggo wanita kurang penting tinimbang kulawarga.
- 5. Kandhutan utawa meteng minangka kriteria diskriminasi katelu ing lapangan kerja, sawise umur lan jinis.
- 6. Ing bisnis, 8 saka 10 wanita percaya yen dheweke kerep ngadhepi seksisme.
- 7. 82% wong tuwa ing kulawarga wong tuwa tunggal yaiku wanita. Lan… 1 saka 3 kulawarga wong tuwa tunggal urip ing sangisore garis kemiskinan.
- 9. Wanita nglampahi jam 20:32 kanggo tugas rumah tangga saben minggu, dibandhingake jam 8:38 kanggo wong lanang.
- 10. 96% ahli waris cuti wong tuwa yaiku wanita.
Hak-hak wanita: isih akeh sing kudu ditindakake
1. Gaji wong wadon rata-rata 15% luwih murah tinimbang wong lanang.
Ing 2018, miturut studi Eurostat paling anyar sing ditindakake babagan remunerasi wong Eropa, ing Prancis, kanggo posisi sing padha, remunerasi wanita rata-rata i15,2% luwih murah tinimbang wong lanang. Kahanan sing saiki, "ora ditampa maneh dening pendapat umum”, Perkiraan Menteri Tenaga Kerja, Muriel Pénicaud. Nanging, kudu eling yen prinsip gaji sing padha antarane wanita lan pria wis dilebokake ing hukum wiwit… 1972!
2. 78% kerja part-time dianakake dening wanita.
Faktor liya sing nerangake kesenjangan gaji antarane wanita lan pria. Wanita kerja meh kaping papat tinimbang wong lanang paruh wektu. Lan iki paling asring nandhang sangsara. Angka iki wis rada mudhun wiwit 2008, nalika 82%.
3. Mung 15,5% saka perdagangan dicampur.
Campuran profesi durung kanggo dina iki, utawa kanggo sesuk babagan iki. Akeh stereotip tetep ing profesi lanang utawa wadon. Miturut panaliten dening Kementerian Tenaga Kerja, supaya proyek disebarake kanthi adil ing antarane saben jinis, minimal 52% wanita (utawa pria) kudu ngganti kegiatan.
4. Mung 30% pangripta bisnis yaiku wanita.
Wanita sing miwiti nggawe bisnis asring luwih sinau tinimbang wong lanang. Ing tangan liyane, padha kurang pengalaman. Lan dheweke ora tansah nindakake kegiatan profesional sadurunge.
5. Kanggo 41% wong Prancis, urip profesional kanggo wanita kurang penting tinimbang kulawarga.
Kosok baline, mung 16% wong sing mikir yen iki kedadeyan kanggo wong lanang. Stereotipe bab panggonan wanita lan wong sing tenacious ing Prancis minangka survey iki saka.
5. Kandhutan utawa meteng minangka kriteria diskriminasi katelu ing lapangan kerja, sawise umur lan jinis.
Miturut barometer paling anyar saka Defender of Rights, kritéria utama diskriminasi ing karya sing dikutip dening para korban nuduhake kabeh jender lan meteng utawa ibu, kanggo 7% wanita. Bukti yen kasunyatan saka
6. Ing bisnis, 8 saka 10 wanita percaya yen dheweke kerep ngadhepi seksisme.
Ing tembung liya, 80% wanita sing nyambut gawe (lan akeh wong lanang) ujar yen dheweke wis nyekseni lelucon babagan wanita, miturut laporan saka Dewan Tinggi kanggo Kesetaraan Profesional (CSEP). Lan 1 saka 2 wanita wis kena pengaruh langsung. Seksisme "biasa" iki isih ana ing endi wae, saben dina, kaya sing dielingake Marlène Schiappa, Sekretaris Negara ing Nopember pungkasan. tanggung jawab kanggo Kesetaraan antarane wanita lan priya, nalika Bruno Lemaire nampani pengangkatan Sekretaris Negara kanthi jeneng ngarepe. "Iku pakulinan ala sing kudu ilang, iku sexism biasa tenan", Dheweke nambah. “Biasane nyebutake politisi wanita kanthi jeneng ngarep, kanggo njlèntrèhaké kanthi penampilan fisik, duwe anggepan incompetence nalika wong duwe anggepan kompetensi nalika sampeyan wong lanang lan sampeyan nganggo dasi.".
7. 82% wong tuwa ing kulawarga wong tuwa tunggal yaiku wanita. Lan… 1 saka 3 kulawarga wong tuwa tunggal urip ing sangisore garis kemiskinan.
Kulawargane wong tuwa siji-sijine luwih akeh lan, ing mayoritas kasus, siji-sijine wong tuwa yaiku ibune. Tingkat kemiskinan kulawarga kasebut 2,5 kaping luwih dhuwur tinimbang kabeh kulawarga miturut Observatorium Nasional Kemiskinan lan Pengecualian Sosial (Onpes).
9. Wanita nglampahi jam 20:32 kanggo tugas rumah tangga saben minggu, dibandhingake jam 8:38 kanggo wong lanang.
Wanita nglampahi telung jam setengah saben dina kanggo tugas domestik, dibandhingake rong jam kanggo wong lanang. Ibu aktif terus kerja kaping pindho. Dheweke utamane nindakake pakaryan domestik (ngumbah, ngresiki, ngresiki, ngrawat bocah lan tanggungan, lsp.) Ing Prancis, tugas-tugas kasebut ditindakake ing tingkat 20:32 saben minggu dibandhingake jam 8:38. kanggo wong lanang. Yen kita nggabungake DIY, ngolah kebon, blanja utawa dolanan karo bocah-bocah, ketidakseimbangan rada suda: 26:15 kanggo wanita nglawan 16:20 kanggo pria.
10. 96% ahli waris cuti wong tuwa yaiku wanita.
Lan ing luwih saka 50% kasus, para ibu luwih seneng mungkasi kegiatane. Reformasi cuti wong tuwa 2015 (PreParE) kudu ningkataké enggo bareng luwih saka cuti antarane lanang lan wadon. Dina iki, tokoh pisanan ora nuduhake efek iki. Amarga kesenjangan gaji sing dhuwur banget ing antarane wong lanang lan wadon, pasangan ora duwe cuti iki.